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14朵铿锵玫瑰记河南省“巾帼文明示范岗”济源国泰实业有限公司天车班的女工们
作者:admin    文章来源:本站原创    点击数:1743    更新时间:2015-5-29    

 

2015524日现代物流报头版头条)

劳动者光荣,成就梦想;劳动者伟大,创造历史;劳动者崇高,引领时代;劳动者美丽,托起中国梦。

——作者题记

引子

河南济源钢铁(集团)有限公司,从2003年的百万吨规模到2012年跨入400万吨规模,成为中国大型钢铁骨干企业、中国企业500强、中国民营企业100强、中国制造业500强和世界钢铁企业100强,而这些成绩的取得,也有济源国泰实业有限公司机电车间天车班的14名天车女工的一份功劳。

天车,又称桥式起重机,是桥架在高架轨道上运行的起重机,属重型工程器械。说起它的驾驶员,人们总是会联想到如铁塔般健壮的男子汉,但是在国泰实业内,却有一群胆大心细的女性天车工人,她们个个身怀绝技,堪称国泰实业一道亮丽的风景线。

济源钢铁的炼钢产量与国泰实业天车班的14名天车女工的天车作业率息息相关。因为炼每一炉钢产生的钢渣都要经过她们的吊运装卸。她们每天要完成济钢炼钢炼100多个渣盆近1200余吨红钢渣的破、砸、吸、吊和装卸任务。确保了渣盆及时周转和炼钢的正常运行。12年来破、砸、吸、吊钢渣500多万吨,2014年成为济源唯一荣获河南省“巾帼文明示范岗”称号, 她们被国泰实业誉为14朵铿锵玫瑰。

那些并不浪漫的事

“玫瑰”之名虽然好听。但她们的工作却并不好干。天车工是特殊的岗位,看似平凡,但在每天启动天车,把一盆盆钢渣磕出的过程中,却包含着许多不为人知的繁琐和复杂,甚至是惊险。

国泰实业天车班由14名女工组成,平均分配在三部天车内作业,走在上面向下望去,让人头晕目眩。由于天车属特种作业岗位,这就注定了她们工作的特殊性。且不说她们爬高上低在高空下作业的危险性,单单从她们每天的工作任务就可以看出她们比其它岗位的天车工要付出的更多;她们的工作任务就是及时吊卸从炼钢运过来盛装在渣盆里的一千多度的火红的钢渣,然后将红渣在30分钟内磕到处理钢渣的渣跨内,但红渣往往还都“长在”渣盆上,有时候一二十分钟磕不掉,一连贯的工作稍有闪失,就会直接影响渣盆的拉运进度和下游工序的正常进行,所以工作的紧张程度可想而知。

这些还都不算什么,女天车工们还要面临刮风下雨,酷暑严寒。国泰实业的三部天车作业,受工作条件及工作环境的限制还都是纯露天作业,而天车驾驶室只是用一层薄薄的铁皮制成,在炎热的夏天里,上面太阳炽烤着,下面渣跨地面红钢渣的温度高达一千多度,红渣磕到渣跨里散发出的高温向上蒸腾。整个天车包括驾驶室内的任何一个地方都被红渣薰得烧手,1平方米的天车操作室内温度高达四、五十度,热得像桑拿房。为了不影响生产节奏,又热又渴的她们不敢多喝水,为了保证正常的生产她们甚至整个班下来都不喝一口水,因为从车上到厕所来回需要15分钟,为了减少上卫生间的次数。只是等嗓子干得快“冒烟”时才抿一口水。因为严重缺水,她们的嘴唇都是干裂的,嗓子都是沙哑的空调也起不了任何降温的作用,几乎每班天车司机经常浑身湿透的坐在操作室内工作,她们的工作服几乎能拧出水来。加上高温,人很容易因高温缺氧而异常难受,有时一班下来,全身乏力,加上腰椎、颈椎疼的直不起来,站立都非常困难。就是这个工作条件艰苦,作业时间长,大多数男职工工作起来都相当累的岗位,国泰实业天车班的14名女工们,却没有一个女工因为条件艰苦而叫过苦。环境虽然艰苦,但她的干劲依旧十足。

遇到阴雨天,渣跨到处是积水,这就更增加了操作的难度,而且每翻一个渣盘她们的心都要提到嗓子眼儿,因为红渣遇水时常会发生爆炸飞溅现象,以前曾有几次,红渣发生爆炸将天车驾驶室的防护玻璃炸碎,灼伤和烫伤过她们的皮肤。所以在操作中,她们都是特别的小心,每操作一步都严格按操作规程执行,做到地面潮湿不吊渣,地面指令不明确不吊渣,环境不明不吊渣,通过她们的工作细节,尽可能的避免发生安全责任事故,她们就是这样默默的在狭小的驾驶室操作着。

在寒冷的冬天,由于气温过低,渣跨地面打水不容易及时蒸发,致使溢出的水经常冻结行车道轨,影响天车运行;为了保证天车的正常运行,天车班的女工们每班都早早的来到班中清理道轨,她们冒着严寒、顶着寒风,拿着铁锨一清就是两个多小时。同时,古语常说“人在高处不胜寒”,而我们的女天车司机们每天还要坐在十几米高的驾驶室内工作,碰到天气恶劣、西北风咆啸的日子,甚至连天车都能被风刮得自己运行,而我们的女天车工还得一边操作,一边挂倒车挡,防止行车跑轨;驾驶室内冷得冰窖,她们的脸冻肿了,她们手脚冻得冰冷麻木了,甚至很多女工的手都被冻的裂了口子,轻轻一碰就会血溢出来。可是没有哪一个女工因为冷的受不了而把工作停下来,到地面去取暖,她们以自己顽强的毅力工作在自己的岗位上……

日复一日,年复一年,她们在平凡的岗位上铸就着辉煌,在无人瞩目的天车上绽放着自己的风采……

巾帼不让须眉

2003年国泰实业运行车间天车班刚成立那会儿,由于“钢渣综合处理与利用技术”当时是一种全新的概念,许多生产技术和岗位操作都是一个摸索的过程,而国泰实业的主要任务就是每天把从济钢炼钢运过来的渣盆里的红钢渣,由天车将渣盆里的红钢渣翻磕到处理钢渣的渣跨内,磕出来的红钢渣经过打水、补水冷却成渣块后,再用10吨天车吊电锤将大渣块砸成小块,然后进行磁选、筛分和处理,直至产品的利用;而天车作业作为这项工艺过程中的最前沿工序,因此,看似简单的破、砸、吸、吊和装卸任务,却注定了国泰实业公司天车作业的重要性。

天车工往往是男人拼搏的世界,光是十五六米高的天车就很少有女同志爬上去的,男人们第一次爬天车时,会有一种害怕的感觉,两手紧握住栏杆,一步一步最终走到天车座位上,都会出一身冷汗。可想而知,在这样一个女性较少进入的特殊行业要想脱颖而出,要付出多少汗水。

在这个“男人当铁人用,女人当男人用的”岗位上,赵麦荣、宗小芬、杨庆芳、胡萍等9位女工,成为国泰实业公司第一批天车操作工,对于一个原本就有恐高而又胆怯的女人来说,工作岗位由地面变为离地的高空作业,无疑对她们来说是一种挑战,为了克服恐高和胆怯心理,她从坚持站在叁米高的天车台阶30分钟开始,一次一次增加高度,直至十几米高。当赵麦荣在最短的时间内适应了高空作业之后,摆在她面前的另外挑战就是如何能够尽快熟悉和掌握天车操作技术,没有现成的操作技术可以学习,她主动翻看关于天车操作方面的书籍,反复研究;没有成功的经验可以借鉴,她在实际天车岗位操作过程中反复的练习、思考和琢磨。正是由于她聪明好学、勤于思考、好强的性格,赵麦荣仅在短短的三、四个月时间内就由原先对天车的不了解成为了操作能手和技术骨干。

此外,由于天车班女工们大部分文化程度不高,为了提高班组人员的业务操作技能和理论水平,她们在班长赵麦荣的带领下,利用班前班后会学习天车工作原理、基本结构及岗位操作技能和安全操作规程等知识,而且有效的避免了安全事故的发生。

为此,她们还形成了一条不成文的规矩,每每当下班了,她们并没有马上回家,而是跟着维护天车设备的师傅,一边帮着拿工具,一边跟着师傅学习。掌握天车在运行中那些部位容易出现的问题,以便在工作期间好通知师傅该拿啥工具维修,不然,人家恁远远跑过来,上恁高高不知拿啥工具,还耽误生产。

人们常说:“一个人在某些地方待久了,就会产生感情”,而赵麦荣也是感性中的女人,在长期的企业生产活动中,除了对企业产生深厚的感情外,更多的是她对企业的那份责任。从2003年担任天车班班长以来,这份责任在她的心中就愈发的强烈,在她看来,企业就是一个大家庭,周围的同事就是她的家人、她的姐妹;随着吊装任务量的加大,天车女工队伍也在逐步的壮大;传、帮、带的责任又一次压在她的身上,“严师”这个称号,成为2006年以后,新上岗天车女工们对她最恰当的称呼,女工钮瑞琴、李秋花、曹雪萍、王佩霞、卢瑞波几乎每个人都“饱尝了她的严厉”;天车操作不像其它岗位操作,除了身体、心理素质要求以外,最重要的就是特定操作技术要求和安全技术要求,为了培养好新一批天车工,赵麦荣几乎“白班、肆点、零点”班班到场、尽心尽责,在培养新天车工过程中可谓是费尽心思、竭尽全力,除了平时一个一个细节的说、一个操作动作一个操作动作的领、手把手的教外,碰到领悟能力低的女工,有时候一个动作、一个细节她都会不厌其烦的说上几十遍、重复几十遍,正是因为她的这份耐心,她所培养出来的天车女工个个都是操作能手、个个都是好把式。

2006年以后,她所在的班组由原来的9人一下子增加为14人的青一色的女工队伍;“三个女人一台戏”,而面对14人的女工队伍,只有高中文化程度的赵麦荣,着实为难了好一阵子,尽管现在看来这支队伍曾荣获过“市巾帼文明示范岗”、“市三八红旗集体”、“集团公司先进集体及先进班组”等称号,但是光环的背后却有着许多鲜为人知的故事,更有着赵麦荣为这个集体的无私付出和艰辛努力。

古有花木兰演绎了“谁说女子不如男”,作为一段佳话流传至今。而在当今的社会也有着像“花木兰”一样巾帼不让须眉的女英雄。她们就是奋战在我们国泰实业里的“天车女工”,在丈夫眼里她们是一个温柔贤惠的妻子,在孩子眼里她们是一个温柔体贴的好妈妈,在企业眼里他们是钟情于事业,甘愿为钢铁事业奉献终生的好工人。在她们身上体现了一个女人似水的柔韧坚强,一个工作者的敬业精神。

“亲如姊妹”般的工友情

   国泰实业的天车工作具有长期性、单一性、复杂性,她们每天都穿梭于15米高100多米长的车间上空,在高温、 高粉尘、 高噪音的环境中,重复着渣盆磕掉以及钢渣的破、砸、吸、吊和装卸等繁重的工作。再加上家庭的负担,使有些女工不能全身心的投入到工作当中,牢骚时有发生。但人心都是肉长的,你用心对待别人,别人也会用心对待你。赵麦荣首先把心思用在“情”字上,她没有“从管人先吓人、管人得先让人心顺了,心顺了,比啥都强!”所以她从亲情管理入手,对待女工亲如姊妹,让女工觉得天车班就是大家庭。

天车工岗位分散,平常大家很少沟通,为了创造和谐的外部环境,赵麦荣不知道想了多少点子;要想管好人,就得使女工对这个集体产生浓厚的兴趣,建立班组学习制、班组人员思想汇报制、班组人员活动日、班组人员档案登记,对于女工有实际困难,在力所能及的范围内给予帮助,女工生日发短信送祝福,同时,在工作休息日举行班组女工爬山比赛活动,就这样,在一点一滴中,使女工们深深融入到了天车班组这个小家庭中,凝聚力自然增强了。同时,为缓解女工家里事多、轮班难、倒休难的实际情况,她对14名女工进行了重新排组,并提出岗位转圈、轮换制,将每名天车操作女工由10T天车作业转到1#渣跨天车、再到2#渣跨天车,再由2#渣跨天车转到10T天车,这样轮圈,保证了女工每周至少有三次不在同一部天车内作业,由于作业环境的经常变化,不仅使女工对作业岗位时刻保持新鲜感,调动了工作积极性;而且,在排组的过程中,使歇班没事的女工,能够及时替换家中真正有事的女工,使女工家庭、工作做到了“两不误”。女工钮瑞琴老家是封丘的,年迈的父母都有病,每年秋季都要回去半个月,帮父母收十几亩花生。杨庆芳的母亲患脑梗,需要女儿照顾,杨波、赵雪云生孩子,还有王为云……而赵麦荣本人也是替班最多、顶班最多的人。

从她们七嘴八舌的话语中,记者还听到了一些感人至深的故事。

天车班班长赵麦荣,在2008年一次女工体检中,被检查出子宫肌瘤,而且肌瘤有越长越大的趋势,如果不及时手术的话,很可能与胀粘连。但是8月是济钢生产的高峰季节,渣盆盘运和周转也比以往多出几倍,再加上班中有两个女工已到孕产期,班中人员几乎人人都是连轴转,没有一个正常休息过,有时候任务紧的时候,连吃饭的时间也没有,饿了就啃口干方便面,更别说请假了。但是手术得做,工作更得干,为了尽快投入到工作中、缓解班中女工压力,赵麦荣从开始作手术到出院及在家休养,仅用了不到两周的时间。在手术线还没拆除、肚子还缠着绷带情况下,就投入到紧张的工作当中。由于天车行驶和作业过程中,因为大锤落地,波及到天车驾驶室,使其发生振动和振荡,天车驾驶室的振动墩(振)得她手术刀口钻心的疼,加上8月份严热的天气,50多度的天车驾驶室,让人根本辨不出她脸上到底是被热出来的汗珠还是疼出来的汗珠,但是她却以顽强的毅力坚持了下来,而且一干就是8个小时,这在常人看来,也是无法能够理解的。那年,天车的破、砸、吸、吊和装卸任务量也创下了企业历年来的新高。

天车工宗小芬,201010月底丈夫因甲状腺肿瘤住院手术,但她并没有因为家庭原因的特殊情况而耽误每班工作,身为天车组组长的她,仍然坚持班中认真负责、精心操作。下班后还要匆匆忙忙赶往医院照料丈夫,十几天下来,自己的体重下降了十几斤,表现了她爱岗敬业、无私奉献的精神。

天车工王为云,家在封丘,因母亲突然重病,又到收割季节,家中十几亩地全靠老父亲一个人挺着,家里多次催她回去帮忙,但因为班内人员少,直至邻居帮忙收割完庄稼,王为云也没有回去一趟。面对家庭与事业,王为云选择了工作。

天车工钮瑞琴,因为来天车班时间短,业务不熟悉,为了能尽快适应岗位需要,她都是利用别人休息的时候,主动顶班练习天车操作,手指头不知磨烂多少次,腿不知站酸多少回,她都是默默忍受着;“功夫不负有心人”,通过努力,钮瑞琴的操作精准度达到了100%,成为班里的技术骨干、操作能手。

天车工王佩霞,一个恬静又胆怯的女工,因为家在市区外居住,每每上夜班时,都是提前一两个小时让老公陪着走几十里的夜路赶到单位,多年来从未迟到一次。

天车工杨波、赵雪云,因为班组人员少,她们在自己怀孕8个月时候,仍每天挺着大肚子爬到十几米高的天车上工作,她们从没有因为自己的原因而影响工作。

行车工卢瑞波,老公在外地工作,孩子小又无人照看,常常是遇到夜班时便将孩子寄放在同事、邻居家中,就赶往班中工作;行车工赵雪云因在下班途中发生意外,造成右小腿多处骨折,在家休息半年之后,由于班中人员紧张,她在小腿内仍打着钢板的情况下,放弃单位领导的照顾,提前销假,投入到高空作业当中……

如果说企业生产的绚丽多彩,离不开产业工人的努力和贡献;那么,女性员工更是国泰实业奋斗者们的底色,她们的付出甚至比男性员工付出的更多,面对“家庭、工作”双重责任和压力,也炼就了她们超凡的耐力和刚毅的性格。天车工是平凡的,但是她们却又是极不平凡的,正是由于她们忘我的精神,有一颗时刻以企业为重的心,才让我们深深的懂得奉献的意义。

别样的“空姐”

国泰实业的远忧近虑,在天车班的女工们的血管里已经成为她们自觉不自觉的原动力。

她们在天车运行中,通过实际操作和精确的测算出天车电锤砸钢渣时,如果落空锤就会给企业造成5元钱的损失,所以在操作中她们杜绝了这种现象的发生。天车是一个巨大而又频繁开启的重要设备,维护天车设备也成为她们的一项重要工作,她们从接班开始便要了解当班天车的运行情况,哪个部位需要检修、哪个设备存在缺陷等。为了避免天车空负荷运转,她们利用班中空闲定期给设备添加润滑油、定期保养天车设备、巡检设备,防止重大设备事故发生给企业造成重大损失。启动天车,操纵着控制手柄,她们像机器人一样,在自己的岗位认真工作,忘却了言语、忘记了劳累、忘记了家中的大事小事。

在平时的工作中,天车班的女工们也深深的把自己融入到了企业大家庭之中,她们善于洞察工作环节中的每一个漏洞,积极的为企业节能降耗工作献计献策、出谋划策。并建立班组人员工作量实名制和工作失误与奖金挂钩制及设备定向管理包干制,从而极大的增强了班组人员的责任心和工作积极性,通过她们一系列的举措,为企业生产经营和节能降耗工作起到了一定的促进作用,

这就是国泰实业维机电车间最美的天车女工们,她用坚韧的品质热爱着天车岗位,诠释着新时期一线女工的奉献与执着;她用自己的美丽装点了男人的设备维修世界,也如她们那灿烂笑脸一样灿烂了自己的人生之路。

正是因为有这样的一支好队伍,才使国泰实业生产得以正常进行,才使得济钢炼钢末端工序有一个良好的工作环境;正是因为有这样的一群巾帼英雄,才使得生命更加美丽、生活更加丰富多彩。国泰实业机电车间天车班的女工们,她们用自己的实际行动,验证了新时代女性的人格魅力!

“春藏锦绣风吹拆,天染琼瑶日照开。”日复一日,年复一年,每天重复着同样的操作,她们在高强度的劳动和艰苦的环境下,练就过硬本领,用劳动和奉献诠释着“巾帼不让须眉”的真意。

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